Scout Consulting * Personalentwicklung local und global


	DIE LEISTUNG SCOUT CONSULTING

			local Praxisbezogene Personalentwicklung

			global Interkulturelles Business Training

	SCOUT CONSULTING local

	CoachingTraining

			Persönlichkeitsentwicklung Persönliche Potenzialanalyse und –entwicklung: sich besser kennen lernen, sich seiner Stärken bewusst(er) sein

			Persönliche Leistungsentwicklung Die persönliche Leistungsmotivation im Beruf und/oder Privatleben steigern, z.B. mit der Motivanalyse nach Steven Reiss (Reiss Profile, siehe auch www.reissprofile.eu)

			Teamentwicklung Es ist schwierig einen Knoten mit nur einer Hand zu knüpfen. Ziel ist es, ein Team zu entwickeln, dass nicht nur gemeinsam einen Knoten knüpfen kann, sondern ein möglichst haltbares Netz.

			Kommunikation/Gesprächsführung Gespräche kooperativ, sicher und situationsbezogen: von alltäglichen Mitarbeitergesprächen bis zur Gesprächsführung bei Themen wie interne Konflikte, Trennung, Verlust, Ängste, Sucht, Burnout Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen Personalauswahlgespräche bewusst und zielorientiert führen ...

			Führungskräfteentwicklung insbesondere von Führungskräftenachwuchs Die persönlichen Führungsstärken kennen, den persönlichen Führungsstil finden und umsetzen/leben


			Berufliche persönliche(Neu)Orientierung Die persönlichen Stärken (er)kennen, die konkrete berufliche Perspektive und Zielsetzung erarbeiten, das Ziel/die Ziele verwirklichen

			Beratung und Begleitung Die persönlichen Stärken (er)kennen, die konkrete berufliche Perspektive und Zielsetzung erarbeiten, das Ziel/die Ziele verwirklichen

	Beratung und Begleitung

			bei der Erstellung von individuellen Personalentwicklungskonzepten
			bei Personalauswahlgesprächen
			bei Auswahlverfahren
			bei Weiterbildungsbedarfsermittlungen
			bei Entwicklungs- und Förderprogrammen
			bei der Entwicklung und Einführung von Zielvereinbarungsverfahren

	Moderation

			als externe effektive und sinnvolle Unterstützung in schwierigen Situationen und bei internen Themen, die einen neutralen Helikopterblick fordern.

	SCOUT CONSULTING global

	CoachingTraining

			Das persönliche Bewusstsein für kulturelle Unterschiede stärken ("Intercultural Awareness") Das Bewusstsein ... für den persönlichen und individuellen kulturellen Hintergrund stärken ... für kulturelle Unterschiede (in Europa und/oder weltweit) schärfen ... um Kenntnisse, Verständnis und Respekt für eine spezielle Kultur oder einen Kulturkreis zu erlangen (z.B. USA oder Lateinamerika)

			Arbeiten in/mit multikulturellen Teams Stolpersteine erkennen und umgehen Das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede im Team erlangen (Vielfalt als Einheit) Kommunikation in multikulturellen Teams

			Interkulturelle Kundenorientierung: Internationale Kunden/Besucher/Gäste individuell und ihrer Kultur entsprechend betreuen Damit der Kontakt mit internationalen Kunden/Besuchern/Gästen erfolgreich verläuft, ist es wichtig ihre Wünsche und Erwartungen zu kennen und zu berücksichtigen: eine Delegation aus China wünscht es sich anders betreut zu werden als eine Delegation oder auch nur Einzelpersonen aus Lateinamerika oder den USA.

			Vorbereitung auf einen beruflichen Auslandseinsatz bzw. auf ein Studium im Ausland Um Zeit, unnötige Missverständnisse und lange - oftmals unglückliche - Eingewöhnungsphasen zu vermeiden, setzen Sie sich bereits vor dem Auslandseinsatz mental und praktisch mit dem neuen Umfeld auseinander.

			Das Führen von multikulturellen Teams in Deutschland Deutschland und seine kulturellen Dimensionen - im Vergleich zu anderen europäischen und nicht-europäischen Ländern Spezielle Führungskompetenzen in multikulturellen Teams Kommunikation in multikulturellen Teams
			Die deutsche Kultur besser verstehen und den Alltag in Deutschland einfacher meistern Das Einleben in Deutschland schneller und effizienter gestalten durch eine Begleitung und Einführung in deutsche "Eigenheiten" und Gewohnheiten.

			Sich in Deutschland bewerben: Was ist wichtig zu wissen? Wer sich aus dem Ausland in Deutschland bewerben möchte, muss bestimmte Regeln sowohl in der schriftlichen Bewerbung als auch in der mündlichen Selbstpräsentation beherrschen. Das "Gewusst wie" ist für eine erfolgreiche Bewerbung unumgänglich.


	SCOUT CONSULTING local & global

	DIE ARBEITSWEISE

	individuell, speziell, nachhaltig – im Dialog (Deutsch & Englisch)

	BeratungCoachingTraining

	Es muss passen. Sich kennen lernen und verstehen, beiderseitiges Vertrauen und Zutrauen, eine genaue Auftragsanalyse und eine klare Zieldefinition sind die Grundlagen einer passgenauen Zusammenarbeit. Keine starren, standardisierten Konzepte, sondern modifizierbare, die Ihren Bedarfen, Bedürfnissen, Vorstellungen und Wünschen entsprechen.

	Wichtig: ein klar definiertes Auftragsziel und der Dialog als Arbeitsgrundlage.

	Das Wichtigste: Erfolgreich erreichte Auftragsziele, um Sie als Kunden langfristig zufrieden zu stellen.

	EIN NETZWERK im Hintergrund

	Ich arbeite mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten aus der Organisations- und Personalentwicklung und dem Bereich "Interkulturelles Business Training" zusammen.